加州消费者隐私法案披露
给Windermere Real Estate 服务 Company（“Windermere”）员工
以下披露仅涉及加州员工：
Windermere出于以下商业目的收集、接收和维护以下类别的现任和前任员工的个人信息：
| 收集的个人信息类别 | 悦博体育如何使用您的个人信息 |
| 标识符 例如姓名，别名，邮政或邮寄地址，电子邮件地址，电话号码，SSN，驾驶执照或州身份证号码，护照号码，或其他类似的标识符。 | 遵守州和联邦法律法规要求雇主保留某些记录（如移民合规记录、人事档案、工资和工时记录、工资记录和税务记录）； 有效处理工资单； 维护商业保险政策和保险范围，包括工伤赔偿； 管理工伤索赔； 管理和维护团体健康保险福利、401K和/或退休计划； 或者获取并核实求职者和雇员的背景调查。 |
| 加州客户记录法规中列出的个人信息类别 (卡尔文明。 代码§1798.80(e))，例如姓名、签名、社会安全号码、身体特征或描述、地址、电话号码、护照号码、驾驶执照或州身份证号码、保险单号码、教育、就业、工作经历、银行账号、信用卡号码、借记卡号码，或任何其他财务信息、医疗信息或健康保险信息。 | 遵守州和联邦法律法规要求雇主保留某些记录（如移民合规记录、人事档案、工资和工时记录、工资记录和税务记录）； 有效处理工资单； 维护商业保险政策和保险范围，包括工伤赔偿； 管理工伤索赔； 管理和维护团体健康保险福利、401K和/或退休计划； 或者获取并核实求职者和雇员的背景调查。 |
| 受加州或联邦法律保护的分类特征 如年龄（40岁或以上）、种族、肤色、血统、国籍、国籍、宗教或信仰、婚姻状况、医疗状况、身体或精神残疾、性别（包括性别、性别认同、性别表达、怀孕或分娩及相关医疗状况）、性取向、退伍军人身份、遗传信息（包括家族遗传信息）。 | 管理员工福利（如休假）或住宿； 调查和解决与受保护类别有关的员工投诉； 或平等就业机会报告。 |
| 互联网或其他类似的网络活动 例如浏览历史、搜索历史、消费者与网站、应用程序或广告交互的信息。 | 只适用于有关雇佣事宜。 |
| 地理位置数据 例如物理位置或运动。 | 为您提供您所要求的服务。 |
| 非公开教育信息 （根据《家庭教育权利和隐私法》（20 U.S.C.第1232g条，34 C.F.R.第99部分））)，如由教育机构或代表其行事的一方维护的与学生直接相关的教育记录，如成绩、成绩单、班级名单、学生时间表、学生识别码、学生财务信息或学生纪律记录。 | 评估你的就业申请或进行背景调查。 |
| 从其他个人信息中得出的推论 例如反映一个人的偏好、特征、心理趋势、倾向、行为、态度、智力、能力和天资的个人资料。 | 只适用于有关雇佣事宜。 |
Windermere does 不 sell any of your personal information.
